又实施包括每月为员工举办生日聚会在内的服务职工9项实事,江森自控专业汽车内饰集团中国区汽车面料业务单元高级经理邹丽

随着汽车业的快速发展,消费群体结构更趋向于年轻化,而消费理念逐步成熟,更多的追求用车生活的环保舒适性、便捷性、个性化等。近日,记者采访到了江森自控专业汽车内饰集团中国区汽车面料业务单元高级经理邹丽,对以上问题进行探讨。

法国是一个浪漫的国家,在法国里昂这个历史悠远的古老城市,贵族对奢华的生活态度追随到狂热的地步,他们出身嫌贵,品位不凡,同时又解放思想,崇尚自由个性,于是唯路易童装应运而生。唯路易童装把各种艺术元素融入产品设计中,使之成为贵族家庭的首要选择。

“祝你生日快乐!”近日,上海水星家用纺织品有限公司举行首场员工生日会暨“水星员工之家”揭牌仪式。伴随着生日祝福歌,董事长及公司领导为200多名过生日的员工送上了生日祝福。这是公司继年初推出提升一线员工薪酬和福利等“六大”新政策后,又实施包括每月为员工举办生日聚会在内的服务职工9项实事,持续充实着“企业要打造百年品牌,就要先营建温馨的职工之家”的公司理念。

随着汽车业的快速发展,消费群体结构更趋向于年轻化,而消费理念逐步成熟,更多的追求用车生活的环保舒适性、便捷性、个性化等。尤其对于车内空间,期待凸显自我及家的氛围。

水星家纺公司现有从业人员近2000名,是一个劳动密集型企业。近年来,随着劳动力市场的变化,人难招人难留成了不少企业不可回避的问题。然而,在水星家纺,不仅员工流失率比例很低,而且不少员工在外兜转了一圈又主动选择回归水星。目前,在水星工作3年以上公司会颁发“工龄奖”,一半以上员工获得此奖。“能够留住职工的根本原因,就是公司注重深化和谐劳动关系,以服务职工、关爱职工为主旨,努力把企业建成职工的温馨家园。”上海奉贤区南桥镇总工会主席赵秀琴说,仅今年上半年,水星公司就办理包括建立职工之家等9项实事。

基于此,不少内饰及材料生产商开始新的研发历程,以满足新时代车主需求,其中包括汽车新面料的研发。如今在汽车面料市场,还是被冠以“高大上”的皮革的天下,新面料以何立足,未来又如何拓展?近日,记者采访到了江森自控专业汽车内饰集团中国区汽车面料业务单元高级经理邹丽,对以上问题进行探讨。

而对于职工最关心的福利待遇,水星公司今年初就出台了六项提升一线员工薪酬和福利的政策:提升产品生产工价,车工提升8%,普工提升10%,个别劳动强度大的提升14%;全员增加增设全勤奖,普工岗位200元每月,车工烫工裁剪工增加至400元;“工龄奖”大幅提升;增加夫妻职工住房补贴;增加员工伙食标准;新入职车工补贴发放时间改为当月。

江森自控专业汽车内饰集团中国区汽车面料业务单元高级经理邹丽

车主需求较量

目前在中国汽车市场,80后已逐渐成为主要消费群体,而未来更年轻的90后也将成为汽车市场的重要购买力,在消费需求和价值体系呈现多样化、个性化的特点。而60、70的消费群体,虽相对保守,但观念逐步在发生转变。

“事实上在欧洲,80%的汽车座椅都是采用织物等新面料,主要是消费者认为新面料可塑性及选择性较强,能更好的彰显个性,释放自我。中国的消费者在此方面正发生转变,尤其是年轻的群体,透过SUV的畅销我们可以看到这一点,因此,对于中国市场,我们抱有很大的信心。”邹丽表示。

她告知记者,针对80、90后主要选购车型,江森自控在新面料设计上,会更多的注重他们对“认同感、多样性、个性化以及与自然的和谐性”的价值诉求,有更多的色彩和花纹供其选择。而对于喜好皮质的60、70后,江森自控也会采用仿皮纹面料和一些皮革替代品如PVC
带和纱线加工成特殊的mithy面料,在某种程度满足他们的需求。皮革相对于面料来讲,还是比较单一的,面料有各种各样的排列组合,能够满足不同消费者的需求。

环保系数比拼

车外PM2.5雾霾不断,车内又饱受VOC有毒气体的侵蚀,“环保”这个词由政府主导逐渐转变为人们自觉接受。有47%的中国消费者表示,会在购车时考虑汽车是否带有环保“标签”和配置。

对于一直称霸市场的皮革来说,或迎来新的挑战。追溯从最初的畜牧养殖到最后的生产应用的碳排放足迹,整个生命周期的碳排放总量非常高,每平方米的二氧化碳排放总量达到了110千克,是普通织物的5倍多。相对来说,织物则具有触感柔软、降噪、低能耗(不易吸收或释放热量)、低碳排放等诸多优势。对于应用于座椅的新面料,邹丽表示,除了要具有透气性、防刮性,还要能够过Total
VOC和气味测试。而通过后加工处理技术,如FreshPer4mance这样的汽车面料涂层工艺,便可实现可清洁性,即使把一杯咖啡溅在椅子上,用抹布轻轻一擦即可清洁如新。

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