在欢快的绑腿跑比赛中,也成了企业内人才新旧动能转换的一个缩影

2018年3月8日下午,孚日集团在员工俱乐部广场举行
“三八国际妇女节”庆祝活动。来自集团部室和各公司共10支代表队参加了拔河、跳绳和绑腿跑比赛。孚日集团总经理吴明凤,党委副书记、工会主席綦宗忠,工会副主席、女职委主任李言芹出席活动,为“能顶大半边天”的女员工们送上节日的祝福。在紧张的拔河比赛中,经过分组比赛的激烈角逐,决赛在棉纺一厂和家纺一公司之间展开,最终棉纺一厂代表队赢得了胜利。在欢快的绑腿跑比赛中,家纺三公司家居工厂代表队和棉纺一厂代表队展示了各自的默契配合,分别获得冠亚军。跳绳比赛,棉纺二厂代表队凭借领先优势夺得冠军,家纺四公司代表队赢得了亚军。此外,各分公司也纷纷组织了各自的”庆三八”活动,包括踢毽子趣味运动等。

——红豆男装“女工变女王”变装活动华丽逆袭在红豆,有这样一群人,她们是女儿、是妻子、是母亲……她们都是处在平凡岗位上的车间一线工人,日复一日、年复一年重复着相同的工作。时光慢慢流逝,褪去了她们的青春容颜,镌刻了简单的朴素与善良,然而正是她们,用努力与付出,谱写了红豆卓越发展的篇章。
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谁不想岁月静好优雅到老,爱美是女人的天性,每个女人都喜欢衣着光鲜、妆容精致的自己,只是生活中较少这样的机会。在3月8日女神节来临前夕,红豆男装特别策划“女工变女王”变装活动,向“女神”们致敬,用她们的华丽逆袭诠释:平凡女性也可以闪耀着不平凡的美。其实,卸下工装,着上华服的她们一样可以很美!
她叫王二妹,51岁,红豆西服车间主任,在红豆工作26年。在红豆树下长大的她,26年来坚守一线,一步一个脚印,从车位工人到技术员,再到车间管理,她始终用平凡的坚守书写不平凡的美丽。
她叫吴春红,50岁,红豆西服车间质检员,在红豆工作15年。起初的羞涩,觉得自己是短发拍照不好看,不知道怎么摆造型,但镜头前的她证明了短发的女神是这么自信美。
她叫徐连,35岁,红豆衬衫车间操作工,在红豆工作15年。原本秀气的她化妆后年轻了十岁,墨绿色的长裙衬得她更加白皙、美丽,看了化妆后的自己,原本质朴的她露出了自信的甜美笑容。
她叫程秀娟,45岁,红豆衬衫车间技术科工艺员,在红豆工作25年。在镜头前她用干练的外形展现了职场女王的魄力。
她叫杜新花,42岁,红豆女装车间操作工,在红豆工作9年。作为技术能手的她,始终扎根生产,将技术开发当做努力的方向,她的工作方法还被车间评为“杜新花带组工作法”,并在产量、质量和现场5S评比中多次获得奖项,技术女王在镜头前展示了柔美的一面。
卸下工装,换上华服的她们,一样很美。
在红豆,还有很多在平凡岗位上默默无闻的女神,他们忙于工作、家务、生活,却不曾关注自己,那些原本熠熠发光的面容,在不经意间披上了岁月的尘土。每个都有美的权利,不论身份、年龄、肤色,尽管岁月无情,但我们依然可以选择美的力量。美丽红豆,美丽员工,红豆男装“女工变女王”变装活动,其实,你可以很美!

“今年听完总理所作的政府工作报告后备受鼓舞。作为一名一线工人,通过报告我似乎感觉到我们传统行业的春天马上要来了。”第十三届全国人大代表、德州恒丰集团高级技师王晓菲深有感触地说,今后政府将对民营企业各项发展建立长效机制,以及着力提高技能人才的待遇,这对传统行业来说简直是“重大利好”。“报告中提出要坚持以供给侧结构性改革为主线,着力培育壮大新动能,经济结构加快优化升级,这就要求仅仅依靠改革破解经济发展和结构失衡问题,大力发展新兴产业,改造提升传统产业,提高供给体系质量和效率。”王晓菲说,当前新旧动能转换成了各行各业的改革目标,其实新旧动能转换的核心和驱动就是人才和技术支撑。“从纺织行业近年来的招工情况来看,技术人员和专业人才越来越少,其中人才政策、培养及待遇问题摆在了突出位置。”王晓菲表示,入行至今她从一名一线普通工人逐渐成为高级技师,她深知技术人才对一个企业的重要性。“现代化生产是一个链结过程,每个人都是链条的一环。自己的操作技术水平再高,如果没有大家整体的提高,个人的价值也难以体现。”后来她在工作岗位上积极参与“导师带徒”,针对帮教对象不同的年龄、性格制定不同的培训方案,经她培训的新工由原来需要3个月学习操作,缩短到只要1个月就能顺利上岗。而这,也成了企业内人才新旧动能转换的一个缩影。再次谈及政府工作报告,王晓菲表示报告在支持民营企业发展方面还提出坚持“两个毫不动摇”,坚持权利、机会、规则的平等,全面落实支持非公有制经济发展的政策措施,认真解决民营企业反映的突出问题。她表示,两会后她将把会议精神带到企业带进车间,通过不断加强自身学习去履职,推动一线员工在职业生涯有更多获得感和幸福感,让工匠精神继续传承。同时她也希望,传统纺织产业创造性转型升级发展期间,能得到各级政府更大的支持和引导,在新旧动能转换的大潮中不断提升,创造价值的同时服务当地经济社会发展。

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